本報(bào)訊（記者蔣悅飛）廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳昨日公布了2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線，生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，基準(zhǔn)線為7%，這一數(shù)字創(chuàng)下了自2001年來的最低，相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%，下降了約3個(gè)百分點(diǎn)。
省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的通知顯示，今年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合工會(huì)組織意見，大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長(zhǎng)。
對(duì)于依靠國(guó)家特殊政策獲取超額壟斷利潤(rùn)的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，工資增長(zhǎng)不得超過基準(zhǔn)線。
上線（警戒線）為12%。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，但一般不要超過警戒線。
下線為零或負(fù)增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益減少的企業(yè)，或受金融危機(jī)影響、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的企業(yè)，可以暫不增加工資。
廣東省今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線昨公布工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線調(diào)低
本報(bào)訊（記者陸勇）省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳昨日在其官方網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于公布廣東省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（下簡(jiǎn)稱《通知》），其中明確規(guī)定本年度的工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%，上線為12%，漲幅明顯低于去年，其中的下線為零或負(fù)增長(zhǎng)更是近年來首次出現(xiàn)的字樣。
記者昨日獲悉，東莞市勞動(dòng)部門正根據(jù)全省的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備。
|
