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事業(yè)單位存在三大問題
當(dāng)前,我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,加快發(fā)展社會(huì)事業(yè)、滿足人民群眾公益服務(wù)需求的任務(wù)更加艱巨。面對新形勢新要求,我國社會(huì)事業(yè)發(fā)展相對滯后,意見明確了事業(yè)單位存在的三大問題:
一些事業(yè)單位功能定位不清,政事不分、事企不分,機(jī)制不活;
公益服務(wù)供給總量不足,供給方式單一,資源配置不合理,質(zhì)量和效率不高;
支持公益服務(wù)的政策措施還不夠完善,監(jiān)督管理薄弱。
這些問題影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展,迫切需要通過分類推進(jìn)事業(yè)單位改革加以解決。
中國人事科學(xué)研究院院長吳江此前在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示,目前最突出的問題是,事業(yè)單位沒有為納稅人提供最完美服務(wù)產(chǎn)品。“因此對于事業(yè)單位的改革當(dāng)然是非改不可了。”
分類步驟
第1步:撤并
具體舉措:對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的,予以撤銷。
對布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的,予以整合。
第2步:分類
具體舉措:按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。對承擔(dān)行政職能的,逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的,逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對從事公益服務(wù)的,繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。
第3步:細(xì)分
具體舉措:根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況,將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為兩類:承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù),不能或不宜由市場配置資源的,劃入公益一類;承擔(dān)高等教育、非營利醫(yī)療等公益服務(wù),可部分由市場配置資源的,劃入公益二類。
北京情況
清理工作基本完成
北京市現(xiàn)有事業(yè)單位約1萬個(gè),編制近53萬名,而且還有一定數(shù)量的空編。
北京早已打響推進(jìn)事業(yè)單位改革的“第一戰(zhàn)”凍結(jié)北京事業(yè)單位總量與事業(yè)單位編制,禁止新增。同時(shí)提出,事業(yè)單位改革期間,嚴(yán)禁突擊提拔干部、嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部、嚴(yán)禁違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇。事業(yè)單位清理規(guī)范期間,不再新增事業(yè)單位,不再新增事業(yè)編制。清理工作于2012年2月基本完成。