智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心昨天發(fā)布的2009年歲末薪酬盤點調(diào)研報告顯示，相對于2008年，受金融危機的影響，職場人士“情緒悲觀”，2009年企業(yè)薪酬實際增長率為8.2%，創(chuàng)下了近5年的新低。在2009年國內(nèi)所有行業(yè)年收入排名中，去年受金融危機沖擊較大的金融行業(yè)重回榜首，平均年薪達24.6萬元；房地產(chǎn)和高科技行業(yè)排名第二、三位。
金融地產(chǎn)高科技排前三
智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布的這份報告以全國5428家企業(yè)(外資、民營企業(yè)分別占四成，國有企業(yè)占兩成)為調(diào)研樣本。調(diào)研結(jié)果顯示，2009年國內(nèi)各行業(yè)的薪酬水平較2008年整體上有所回升。其中，金融行業(yè)的平均年薪達24.6萬元，再次成為薪酬最高的行業(yè)。而在2008年，受金融危機的沖擊，金融行業(yè)從業(yè)人員分紅、獎金等收入大大削減，平均年薪排名曾一度跌至第三位。
報告顯示，排在2009年薪酬榜第二位的是房地產(chǎn)業(yè)，平均年薪為21.4萬元；排在第三位的是高科技行業(yè)，平均年薪為20.5萬元，值得一提的是，高科技行業(yè)去年的薪酬水平曾排名第一。
智聯(lián)招聘高級薪酬顧問趙立朋表示，金融行業(yè)薪酬排名重回榜首主要得益于國內(nèi)經(jīng)濟回暖，股市樂觀；受利率七折等一系列樓市優(yōu)惠政策的刺激，房地產(chǎn)市場在今年5月以后出現(xiàn)井噴行情，土地溢價成交令“地王”頻現(xiàn)，各地樓市成交量和成交價格不斷攀升，為房地產(chǎn)從業(yè)人員帶來了不錯的收入。
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