中國(guó)特色公務(wù)員制度基本形成 建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)體制(實(shí)錄)
國(guó)新辦11月20日舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹人力資源和社會(huì)保障制度建設(shè)進(jìn)展及應(yīng)對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的舉措等方面情況,并答記者問。
11月20日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，改革開放30年來，中國(guó)實(shí)現(xiàn)了從“企業(yè)保障”向社會(huì)保障的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地建立了“統(tǒng)賬結(jié)合”的制度模式；在籌資機(jī)制上，從國(guó)家單一責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方責(zé)任共擔(dān)；建立了多層次社會(huì)保障體系。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，待遇水平穩(wěn)步提高，截至2007年底，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到20137萬(wàn)人、22311萬(wàn)人、11645萬(wàn)人、12173萬(wàn)人和7775萬(wàn)人。
五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入從1998年的1623億元增加到2007年的10812億元，年均增長(zhǎng)23.5%；總支出從1998年的1637億元增加到2007年的7888億元，年均增長(zhǎng)19.1%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由1998年的月人均300多元提高到2007年的925元。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)體系基本建立，減輕了用人單位的社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)。
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