亚洲成AV人的天堂在线观看,久久av免费精品首页,av这里只有精品大帝,免费国产一级av片

首　頁 要聞 發(fā)展觀察 新聞跟蹤 經(jīng)濟發(fā)展 減貧救災 社會發(fā)展 全球招標投標 商務資訊 觀察思考 發(fā)展報告 數(shù)字報告 白皮書 中國之窗 世行在中國
人事任免--中央/地方 資源
 環(huán)保
 婦女
 人口
 社會
 法制
 科技
 教育
 文化
 衛(wèi)生
 重要議題
 可持續(xù)發(fā)展 國際合作 請您關(guān)注
社會發(fā)展  
整理欄目- 人才動態(tài)
·　享受免費就業(yè)服務 浙江大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策多
·　“不務正業(yè)”走俏職場 興趣職業(yè)正挑戰(zhàn)傳統(tǒng)崗位
·　廣州：職業(yè)技能培訓全免費 退役士兵受惠
·　甘肅高技能人才培養(yǎng)取成效　技師總量突破萬人
·　中國發(fā)布10個新職業(yè) 含創(chuàng)業(yè)咨詢師和手語翻譯員
·　2006十大崗位需求旺盛 高級人才紛從幕后到臺前
·　學成歸來處境尷尬 06北京海歸就業(yè)"擱淺"率增8%
·　二00六年甘肅省技師和高級技師總量突破萬人
·　北京公布人才規(guī)劃:5年內(nèi)將選聘8000大學生村官
·　婚介師和創(chuàng)業(yè)咨詢師等9大新職業(yè)2007年將亮相
·　盤點2006職場風云:就業(yè)難 跳槽 維權(quán)不變的主題
·　熱點地區(qū)人才需求旺 專業(yè)服務“薪情”好
·　引三類人才施三大計劃 招海外留學人才回國服務
·　十一五我國將實施留學人才回歸計劃
·　中國將建海外高層次留學人員回國工作綠色通道
·　三成畢業(yè)生工作已有著落 擇業(yè)普遍面臨四大困惑
·　我國網(wǎng)絡編輯近300萬 遠遠超過傳統(tǒng)媒體從業(yè)者
·　無法就業(yè)而無奈創(chuàng)業(yè) "五難"阻擋大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)
·　2007年中國將開展多項公共就業(yè)服務活動
·　中國將進一步加大預備技師培養(yǎng)力度
·　廣東深圳“十一五”期間將引進留學人員1萬名
·　青島06年人才市場崗位供需旺盛 呈現(xiàn)兩個特點
·　中國汽車行業(yè)緊缺四類人才 成為行業(yè)發(fā)展的瓶頸
·　廣州就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定 當?shù)厥忻駶M意度逐年攀升
·　京高技能人才供需矛盾突出 面臨老齡化威脅
·　年終盤點之大學生就業(yè)：2006年就業(yè)六大關(guān)鍵詞
·　十一五期間我國將重點加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設
·　職業(yè)技能培訓市場黑幕重重 監(jiān)管乏力造可乘之機
·　貴州對９０萬農(nóng)民進行地質(zhì)災害防治知識培訓
·　大學畢業(yè)生存檔面臨三道門檻 就業(yè)待遇遭歧視
·　京滬穗深依舊是大學生就業(yè)首選 南北流動率下降
·　高端人才需求細化 看2006年最熱門的十大職業(yè)
·　天津明年將新增就業(yè)30萬并建立城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系
·　黑龍江:靈活就業(yè)的"4050"人員將獲60%社保補貼
·　中國中高端人才市場遭遇服務瓶頸
·　1999年以來中國已為9個國家培養(yǎng)230名掃雷人員
·　2006年招聘市場：汽車、通信等四類人才受追捧
·　中國充分就業(yè)階段尚未走完 創(chuàng)造就業(yè)任務仍很重
·　勞動保障部：高技能人才短缺阻礙產(chǎn)業(yè)升級
·　陜西通過職業(yè)技能培訓等五大舉措推動農(nóng)民工就業(yè)
·　大學畢業(yè)生熱衷學而優(yōu)則仕 就業(yè)薪酬底線1500元
·　民政系統(tǒng)加大社會工作人才培養(yǎng)力度
·　“十一五”投入四十億元 廣東年增百萬就業(yè)崗位
·　吉林省發(fā)放5000萬元培訓券開展農(nóng)民工技能培訓
·　中國中部六省簽訂高層次人才合作協(xié)議
·　甘肅：通過培訓輸出“技能型”農(nóng)民工
·　北京市“十一五”時期將增加就業(yè)崗位110萬
·　求職壓力拉高著裝花銷 大學生一套西裝花2000元
·　明年中國就業(yè)缺口可能超1500萬個 就業(yè)形勢嚴峻
·　我國采取多項措施應對就業(yè)壓力
   上一頁   1   2   3   4   5   下一頁  


 
<noscript id="wwww0"><dd id="wwww0"></dd></noscript>
<nav id="wwww0"><code id="wwww0"></code></nav>
    • 

      • 

      • <small id="wwww0"></small><sup id="wwww0"><cite id="wwww0"></cite></sup>
      • 

        <sup id="wwww0"></sup>