第九章社會(huì)責(zé)任
9.1 上市公司應(yīng)在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，積極
保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者，
積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司本身與全
社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
9.2 上市公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、
誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾
的監(jiān)督。不得通過(guò)賄賂、走私等非法活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益，不得侵
犯他人的商標(biāo)、專利和著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行
為。
9.3 上市公司應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，定期評(píng)估公司社會(huì)責(zé)任的
履行情況，自愿披露公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
9.4 上市公司應(yīng)制定長(zhǎng)期和相對(duì)穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策和辦法，
制定切實(shí)合理的分紅方案，積極回報(bào)股東。
9.5 上市公司應(yīng)依據(jù)《公司法》和公司章程的規(guī)定，建立起職
工董事、職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)
利；支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，對(duì)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)
保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，通過(guò)職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)議的
形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，關(guān)心和重視職工的合理需求。
9.6 上市公司應(yīng)根據(jù)其對(duì)環(huán)境的影響程度制定整體環(huán)境保護(hù)
政策，指派具體人員負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)體系的建立、實(shí)施、保持和
改進(jìn)，并為環(huán)保工作提供必要的人力、物力以及技術(shù)和財(cái)力支持。
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9.7 上市公司應(yīng)盡量采用資源利用率高、污染物排放量少的設(shè)
備和工藝，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)合理的廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物處理技
術(shù)。
9.8 上市公司應(yīng)定期指派專人檢查環(huán)保政策的實(shí)施情況，對(duì)不
符合公司環(huán)境保護(hù)政策的行為應(yīng)予以糾正，并采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。
9.9 上市公司應(yīng)主動(dòng)接受政府部門(mén)和監(jiān)管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查，
關(guān)注社會(huì)公眾及新聞媒體對(duì)公司的評(píng)論。
9.10 上市公司可將社會(huì)責(zé)任報(bào)告與年度報(bào)告同時(shí)對(duì)外披露。社
會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容至少應(yīng)包括：
（一）關(guān)于職工保護(hù)、環(huán)境污染、商品質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等方面
的社會(huì)責(zé)任制度的建設(shè)和執(zhí)行情況；
（二）社會(huì)責(zé)任履行狀況是否與本指引存在差距及原因說(shuō)明；
（三）改進(jìn)措施和具體時(shí)間安排。
第十章附則
10.1 上市公司及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、股東、實(shí)際
控制人、收購(gòu)人等自然人、機(jī)構(gòu)及其相關(guān)人員，以及保薦機(jī)構(gòu)及其
保薦代表人、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)及其相關(guān)人員等違反本指引的，本所按
照《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》和《深圳證券交易所自律監(jiān)管措施和紀(jì)律處
分措施實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定對(duì)其采取自律監(jiān)管措施或者
紀(jì)律處分措施。
10.2 本指引由本所負(fù)責(zé)解釋。
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10.3 本指引自發(fā)布之日起施行。
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