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大部制改革進(jìn)程
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大部制即為大部門體制。按照業(yè)內(nèi)專家的提法,為推進(jìn)政府事務(wù)綜合管理與協(xié)調(diào),按政府綜合管理職能合并政府部門,組成超級大部的政府組織體制。特點是擴大一個部所管理的業(yè)務(wù)范圍,把多種內(nèi)容有聯(lián)系的事務(wù)交由一個部管轄,從而最大限度地避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理,從而提高行政效率,降低行政成本。
第一次: 1982年:國務(wù)院各部門從100個減為61個,編制從5.1萬人減為3萬人。
第二次: 1988年:國務(wù)院部委由45個減為41個,改革后人員編制減少了9700多人。
第三次: 1993年:國務(wù)院組成部門、直屬機構(gòu)從86個減少到59個,人員減少20%。
第四次: 1998年:不再保留15個部委,新組建4個部委,3個部委更名。改革后除國務(wù)院辦公廳外,國務(wù)院組成部門由原有的40個減少到29個。
第五次: 2003年:設(shè)立國資委、銀監(jiān)會,組建商務(wù)部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、安監(jiān)總局,將國家發(fā)展計劃委員會改組為國家發(fā)展和改革委員會,國務(wù)院組成部門變?yōu)?8個。
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